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公司倒閉后怎么賠償員工工資
公司倒閉員工工資的賠償方式：用人單位除應當給員工結清工資外，還應當向勞動者支付經濟補償。
經濟補償的計算標準是：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。對于高薪勞動者（通常是企業高管），當勞動者月工資高于當地上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，并且向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資的基數按照勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資計算。
二、公司破產清算程序包括什么
公司破產清算程序包括：
1.應當在解散事由出現之日起十五日內成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請，并及時組織清算組進行清算。
2.清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算組申報其債權。
3.債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。
4.清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認。
5.公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。
三、司破產還能申請強制執行嗎
公司破產可以強制執行，但需要瑕疵股東以其抽逃出資額為限對公司債務負責。找法網提醒您，公司破產后公司按照法定清償順序清償后不再負清償責任，但是股東出資有瑕疵的以其出資瑕疵范圍對債務連帶賠償責任。
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