近日，上工申貝（600843）（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“上工申貝”）正式發(fā)布《2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任（ESG）報(bào)告》，充分展現(xiàn)了上工申貝在“市場(chǎng)導(dǎo)向、創(chuàng)新引領(lǐng)、全球布局、綠色低碳”的經(jīng)營發(fā)展理念指引下，推動(dòng)創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步，加速綠色低碳轉(zhuǎn)型，促進(jìn)員工職業(yè)能力提升，積極投資社區(qū)發(fā)展，夯實(shí)合規(guī)管理與公司治理，持續(xù)打造自身高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，致 于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和環(huán)境生態(tài)保護(hù)協(xié)同共進(jìn)。
2022年，面對(duì)宏觀環(huán)境的沖擊和挑戰(zhàn)，上工申貝頂住壓力、穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入33.29 億元，同比增長6.54%，營業(yè)利潤1.44 億元，同比增長 54.99%，全年總產(chǎn)值超20億元，同比增長近5%，實(shí)現(xiàn)每股社會(huì)貢獻(xiàn)值1.40元。持續(xù)向好的經(jīng)營業(yè)績、穩(wěn)健的增長態(tài)勢(shì)，預(yù)示著公司將走出近年來的經(jīng)營低谷，迎接新一輪加速發(fā)展。
(資料圖)
環(huán)境責(zé)任方面
推進(jìn)綠 智能制造發(fā)展。積極響應(yīng)國家“碳達(dá)峰、碳中和”號(hào)召，將“全 數(shù)字化”戰(zhàn)略融 產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)等各個(gè)環(huán)節(jié)，探索節(jié)能降碳新模式。推出E-CON項(xiàng)目，通過應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)，確保生產(chǎn)過程高效且環(huán)保，與同類數(shù)字化競(jìng)爭對(duì)手相比，擁有更高水平縫制效果的同時(shí)，節(jié)省25%能源消耗。
持續(xù)提升綠色生產(chǎn)效能。在臺(tái)州黃巖打造了年產(chǎn)39萬臺(tái)機(jī)電一體化縫制設(shè)備“智能+綠色”工廠，顯著提 了 產(chǎn)流程數(shù)字化、智能化、低碳化 平，提升產(chǎn)品合格率，減少因返工修補(bǔ)而產(chǎn)生的能源消耗，采用粉末噴涂工藝、粉末回收處理等技術(shù)，廢氣、廢水和粉塵能夠得到有效的處理與回收，最大限度地減少環(huán)境污染。
全面建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)。2022年集團(tuán)總部遷至上海寶山科技園申絲大廈，實(shí)行集中管理，大力推進(jìn)數(shù)字化管理和綠色低碳辦公，提高了行政辦公效率，有效節(jié)約了辦公資源。截至2022年末，集團(tuán)境內(nèi)累計(jì)完成電子審批60,959筆，減少碳排量1,067千克。
社會(huì)責(zé)任方面
堅(jiān)持“市場(chǎng)導(dǎo)向、客 第 ”。不斷加快精準(zhǔn)研發(fā)，數(shù)字化產(chǎn)品在鞋面加工自動(dòng)化、環(huán)保過濾袋自動(dòng)縫制生產(chǎn)線、安全氣囊自動(dòng)生產(chǎn)線、汽車內(nèi)飾件加工等方面應(yīng)用取得快速拓展，多項(xiàng)產(chǎn)品技術(shù)實(shí)現(xiàn)顛覆式革新，對(duì)鞋服、箱包等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)發(fā)揮重要作用，并持續(xù)賦能新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步鞏固全球技術(shù)領(lǐng)先的行業(yè)地位，領(lǐng)跑縫制行業(yè)技術(shù)前沿與智能制造快車道。
堅(jiān)持“以 為本”，尊重多元文化。開展員工屬地化管理，促進(jìn)員工職業(yè)能力提升，重視員 權(quán)益保障，為員 營造安全健康的 作環(huán)境。2022年共組織境內(nèi)外員工培訓(xùn)164期，累計(jì)參加培訓(xùn)1,732人次。主動(dòng)參與公益事業(yè)，在幫扶濟(jì)困、社區(qū)發(fā)展等 投 資 與時(shí)間，踐 志愿服務(wù)精神，攜 利益相關(guān) 共筑和諧社會(huì)。2022年共舉行蝴蝶布藝體驗(yàn)公益活動(dòng)15場(chǎng)，涉及街道居民、企業(yè)員工、學(xué)校學(xué)生、教職工等400人次。
公司治理方面
構(gòu)建ESG管理體系。明確將ESG管理納 企業(yè)經(jīng)營理念與集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，制定《社會(huì)責(zé)任管理制度》，每年與年報(bào)同步發(fā)布《企業(yè)社會(huì)責(zé)任（ESG）報(bào)告》，回應(yīng)政府、客 、員 、公眾等利益相關(guān) 關(guān)切，打造可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭 。
實(shí)施員 持股計(jì)劃。建立和完善員工、股東的利益共享機(jī)制，改善公司治理水平，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司長期健康發(fā)展。
未來，上工申貝將繼續(xù)堅(jiān)持“創(chuàng)新與服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)促發(fā)展”的經(jīng)營策略，持續(xù)發(fā)揮技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)新發(fā)展、全球布局三 優(yōu)勢(shì)，全 推進(jìn)綠 智能制造，打造服務(wù)型新制造的“上 樣本”，構(gòu)建價(jià)值共 共享新格局，擘畫 質(zhì)量發(fā)展新藍(lán)圖。
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